Chef de projets compliance RSE F/H
Publié le 23/10/2026
La description du poste
Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose :
La Direction RSE et Engagement de Bouygues Telecom accompagne l’entreprise dans la définition et le déploiement de sa stratégie RSE, garantit que Bouygues Telecom répond aux attentes règlementaires de durabilité, construit et anime les différentes feuilles de route sur les enjeux environnementaux structurants et définit et anime la politique solidarité dans l’entreprise.
Dans ce contexte, la Direction RSE et Engagement renforce ses capacités de pilotage du reporting, de conformité réglementaire et de gestion de la donnée RSE.
Vous rejoindrez le pôle Stratégie & Compliance RSE, au sein de la Direction RSE & Engagement de Bouygues Telecom.
Ce que vous ferez au quotidien :
1. Piloter le reporting, la conformité et l’évaluation de la performance RSE
Vous contribuez au pilotage et à la structuration de la réponse de Bouygues Telecom aux principales réglementations et obligations en matière de durabilité, notamment :
- CSRD, en contribuant à la préparation du rapport de durabilité du Groupe Bouygues;
- Taxonomie européenne, en coordonnant la collecte et la consolidation des informations nécessaires ;
- Devoir de vigilance, en contribuant au suivi et à la structuration de la démarche ;
À ce titre, vous :
- animez le réseau des référents thématiques et des contributeurs internes ;
- organisez et suivez les campagnes de reporting RSE ;
- préparez et animez les comités et instances de pilotage dédiés ;
- coordonnez la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données et informations nécessaires ;
- assurez le suivi des échéances et des plans d’actions associés ;
- organisez les retours d’expérience des campagnes de reporting afin d’améliorer en continu les processus ;
- gérez la relation avec les auditeurs et contribuez à la préparation des travaux de vérification ;
- veillez à la cohérence entre les différents reportings et communications RSE de l’entreprise.
- Accompagner la responsable Stratégie & Compliance dans les instances de gouvernance Bouygues.
2. Structurer et fiabiliser la donnée RSE
Vous poursuivez la structuration du tableau de bord des indicateurs RSE et contribuez à la mise en place d’un dispositif robuste de pilotage de la donnée.
À ce titre, vous :
- centralisez et consolidez les données RSE produites par les différentes directions ;
- contribuez à définir et formaliser les indicateurs, leurs périmètres et leurs modalités de calcul ;
- veillez à la qualité, la cohérence et la traçabilité des données ;
- identifiez les éventuels écarts ou besoins d’amélioration dans les processus de collecte ;
3. Accompagner la direction RSE sur des sujets structurants
Vous assurez une veille active sur les évolutions réglementaires françaises et européennes relatives à la RSE et à la durabilité, notamment sur les sujets de compliance et de reporting.
Vous contribuez à analyser les évolutions des textes, référentiels et pratiques de marché et à identifier leurs impacts potentiels pour l’entreprise.
Vous appuyez la direction RSE sur des sujets structurant tel que la politique Droits Humains ou la campagne d’évaluation EcoVadis. A ce titre, vous contribuez notamment au suivi des actions, à la coordination des parties prenantes et à la préparation des éléments de reporting et de communication associés.
Votre profil
De formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieurs, université ou équivalent), avec une spécialisation en RSE, développement durable, ESG, finance durable ou compliance, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la RSE, du reporting extra-financier, de la conformité ESG ou de l’audit.
Vous disposez d’une connaissance d’au moins l’un des cadres réglementaires suivants : CSRD/ESRS, Taxonomie européenne ou Devoir de vigilance. Une connaissance des autres réglementations et référentiels constitue un atout.
Une expérience en reporting RSE, en collecte et fiabilisation de données ou dans la préparation d’évaluations extra-financières est particulièrement appréciée.
Vous faites preuve de rigueur et votre capacité d'analyse, d'organisation. Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et faire avancer collectivement les sujets est reconnue.
N'hésitez pas à candidater !
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !