Stage chargé de transformation IA F/H

Publié le 05/10/2026

STRATEGIE / INNOVATION
STAGE
10K€-20K€
Île-de-France

La description du poste

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

 

Vous êtes curieux(se) des usages de l'intelligence artificielle et vous aimez explorer de nouveaux outils pour en révéler le potentiel ? Vous appréciez accompagner vos collègues, partager vos découvertes et contribuer à faire évoluer durablement les pratiques d'une direction entière. Alors rejoignez nos équipes de la Direction des Opérations Marketing et Commerciales pour accompagner la transformation IA de Bouygues Telecom.

 

Ce que l'on vous propose :

 

La Direction des Opérations Marketing et Commerciales accompagne de nombreux métiers au cœur de l'activité de Bouygues Telecom : lancement d'offres et services, parcours clients, animation commerciale, communication, fidélisation, relation client, outils, processus et transformation.

Dans un contexte d'accélération de l'usage de l'intelligence artificielle, nous souhaitons développer une dynamique collective permettant à nos collaborateurs de s'approprier les outils IA, d'identifier les usages à forte valeur ajoutée et de faire évoluer durablement nos modes de travail.

Au sein de cette direction, vous contribuerez activement à cette ambition en accompagnant les coéquipiers dans leurs usages de l'IA, au quotidien.

 

Ce que vous ferez au quotidien :

 

Au fil de votre stage, vous interviendrez sur trois volets complémentaires : veille, accompagnement et amélioration continue.

 

  • Vous réaliserez une veille sur les évolutions des outils et usages de l'intelligence artificielle, et identifierez les innovations pertinentes pour les métiers de la direction.
  • Vous accompagnerez les collaborateurs en répondant à leurs questions et en les orientant vers les bonnes pratiques.
  • Vous animerez ou coanimerez des ateliers, démonstrations et sessions de partage pour diffuser les usages de l'IA.
  • Vous contribuerez à la conception et à l'enrichissement d'agents IA destinés aux métiers de la direction.
  • Vous participerez à l'amélioration des bases de connaissances, du prompting et des méthodes d'exploitation de l'IA.
  • Vous capitaliserez les retours d'expérience afin de diffuser les pratiques les plus efficaces et de créer des guides et supports pédagogiques.

 

Votre profil

À propos de vous :

 

  • Vous préparez une formation de niveau Bac+4/Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, université), spécialisée en transformation digitale, data ou intelligence artificielle, et avez une forte appétence pour l'innovation.
  • Vous maîtrisez les outils d'IA générative (Copilot, CLAUDE ou équivalents) dans un contexte professionnel.
  • Vous connaissez les méthodes d'exploitation de l'IA : prompting, bases de connaissances, skills et agents IA.
  • Vous faites preuve de curiosité et d'un goût pour l'innovation qui vous poussent à explorer de nouveaux usages et à partager vos découvertes avec vos interlocuteurs.
  • Vous savez vulgariser des sujets complexes grâce à vos qualités rédactionnelles et de synthèse.
  • Vous collaborez facilement avec des interlocuteurs variés pour créer une dynamique collective autour des usages de l'IA.
  • Vous maîtrisez les outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel, Loop, Copilot).

 

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

 

  • Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
  • Une prise en charge à 90 % de votre titre de transport en commun.
  • Un cadre de travail agréable, pensé pour votre confort au quotidien (espaces de pause, offre de restauration, services pratiques).
  • Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
  • De l'autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous aider à vous développer.
  • Une intégration riche en découvertes et l'accès à notre communauté B.Young.

 

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

 

  • Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
  • Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
  • Prise de contact par Soufiane, votre interlocuteur dédié.

 

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

FAQ du recrutement

  • Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

  • Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

  • Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

  • Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

  • Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

  • J’ai postulé. Et maintenant ?

  • Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !