Ingénieur gouvernance cybersécurité F/H
Publié le 28/10/2026
La description du poste
Si vous êtes toujours d’attaque pour pratiquer la cyber-défense, on est fait pour être ensemble.
Vous aimez mettre votre expertise en gouvernance au service de clients variés pour renforcer la sécurité de leur système d'information ? Ce qui vous anime, c'est de conjuguer rigueur et pédagogie pour accompagner vos interlocuteurs au travers de missions de conseil, d'audit et de sensibilisation ? Alors rejoignez nos équipes cybersécurité pour devenir l'interlocuteur de référence de nos clients sur ces enjeux.
Ce que l'on vous propose :
Au sein du CoE Cybersécurité, vous rejoignez l'équipe Gouvernance Risques Conformité et intervenez auprès de nos clients sur des thématiques de gouvernance, de gestion des risques et de conformité ISO 27001 et RGPD. Vous devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients sur les problématiques de sécurité du système d'information, à la fois en conseil, en formation et en alerte.
Vous contribuez au développement de l'activité de votre périmètre, dans un environnement où vous intervenez sur les nombreuses technologies utilisées au sein du groupe Bouygues. Vous évoluez aux côtés de collaborateurs passionnés et d'une hiérarchie à votre écoute.
Ce que vous ferez au quotidien :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Développer l'offre de service en participant aux phases d'avant-vente auprès de nos clients.
- Définir les politiques et standards d'architectures sécurité conformes à la norme ISO 27001, adaptés aux enjeux de chaque client.
- Cartographier les risques et mettre en œuvre des processus de management de la sécurité informatique.
- Conseiller les équipes MOE et MOA sur les problématiques de sécurité du système d'information.
- Piloter des audits techniques (tests d'intrusion, audits de code) et des plans d'actions issus des contrôles de sécurité.
- Sensibiliser les collaborateurs à la sécurité des SI et aux exigences du RGPD.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous évoluez depuis plusieurs années dans l'univers de la cybersécurité et vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets variés.
- Vous êtes certifié Lead Auditor ISO 27001/27005, et idéalement titulaire d'une certification CISSP, CISA ou CISM.
- Vous justifiez d'une expérience de 4 à 6 ans minimum en cybersécurité, idéalement acquise en ESN.
- Vous maîtrisez les composants de sécurité tels que firewall, proxy, IDS/IPS et VPN IPSec/SSL, ainsi que les modèles d'architectures sécurisées.
- Vous connaissez les référentiels OWASP, CIS et les guides de l'ANSSI, ainsi que les typologies d'audit et les outils de recherche de vulnérabilités.
- Vous faites preuve de rigueur et de sens de la confidentialité, ainsi que d'écoute et de pédagogie, pour cerner les besoins de vos clients et garantir la fiabilité de vos analyses.
- Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre autonomie et votre agilité, qui vous permettent de vous adapter avec souplesse à des sujets variés, en autonomie et en partageant votre expertise avec l'équipe.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Chloé, votre interlocutrice dédiée.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !