30 ans, 30 visages : Jean-Charles

À l’occasion des 30 ans de Bouygues Telecom, découvrez le témoignage de Jean-Charles, Responsable Ressources humaines au sein du groupe Bouygues depuis 2012, qui nous fait découvrir son quotidien, la culture et ce qui le motive à continuer à évoluer au sein du groupe.

À quoi ressemble une journée type pour toi aujourd’hui ?

Je n’ai justement pas de journée type, et c’est ce qui me plaît énormément. Chaque journée est rythmée par des échanges différents, des sujets variés et des situations humaines uniques. Ce qui est constant en revanche, c’est le contact avec des équipes engagées, passionnées et très attachées à l’entreprise.

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier au quotidien ?

Ce que j’aime le plus, c’est le fait que chaque situation soit particulière et demande une approche adaptée. Au sein de la direction des ressources humaines, aucune journée ne se ressemble et chaque action a un impact concret, à la fois pour les collaboratrices et collaborateurs et pour l’entreprise. J’aime cette idée d’être utile, d’accompagner et de faire avancer les choses collectivement.

Un moment marquant chez Bouygues Telecom ou une fierté que tu souhaites partager ?

Ce qui me rend particulièrement fier, c’est d’avoir pu accompagner des équipes de la division Entreprises dans des périodes de transformation importantes. Chez Bouygues Telecom, on avance vite, il faut savoir s’adapter en permanence, et voir les collaborateurs évoluer dans ce contexte est très gratifiant. J’ai aussi eu la chance de participer à des projets collectifs très fédérateurs autour des talents et du développement humain.

Une rencontre, une anecdote ou une expérience qui t’a particulièrement marqué ?

Ce qui m’a toujours marqué chez Bouygues Telecom, c’est la bienveillance et la coopération entre les équipes. Peu importe les directions ou les métiers, il y a une vraie capacité à travailler ensemble et à se soutenir. C’est quelque chose que l’on ressent au quotidien et qui fait, selon moi, une vraie différence dans la réussite de l’entreprise.

Comment décrirais-tu la culture chez Bouygues Telecom ?

Je dirais que c’est une entreprise dynamique, agile et profondément humaine. Il y a beaucoup d’énergie, une vraie liberté d’expression et un esprit collectif très fort. On sent que chacun peut apporter des idées, contribuer et évoluer dans un environnement où l’humain reste au centre.

Quelles sont les valeurs de l’entreprise qui te rendent fier au quotidien ?

Les valeurs qui me rendent fier sont clairement la bienveillance, l’engagement collectif et la simplicité dans les relations. Chez Bouygues Telecom, malgré la taille du groupe et les enjeux business, il y a une vraie attention portée aux personnes. C’est quelque chose de précieux et qui se ressent sincèrement au quotidien. 

Qu’est-ce qui te donne envie de rester après toutes ces années dans le groupe ?

Le Groupe Bouygues offre énormément d’opportunités et permet de se réinventer tout au long de son parcours. Ce qui me donne envie de rester, c’est cette capacité à évoluer dans une entreprise qui bouge constamment tout en gardant des valeurs fortes. Et puis il y a aussi les rencontres humaines, qui comptent énormément pour moi. 

Si tu devais résumer ton parcours ici en une phrase, ce serait quoi ?

Je dirais que mon parcours chez Bouygues Telecom est avant tout une aventure humaine, faite de confiance, de rencontres et de transformations au service du collectif. 

Et aujourd’hui, qu’est-ce qui te motive pour la suite ?

Aujourd’hui, ce qui me motive, c’est de continuer à accompagner les transformations de l’entreprise et les évolutions des métiers. Les attentes des collaborateurs changent, les technologies évoluent vite, et je trouve passionnant de contribuer à construire les organisations et les équipes de demain. 

Qu’est-ce que tu souhaites à Bouygues Telecom pour le futur ?

Je souhaite à Bouygues Telecom de continuer à innover tout en gardant ce qui fait sa force depuis toujours : son esprit collectif et sa proximité humaine. L’entreprise a cette capacité rare d’allier performance, agilité et attention portée aux collaborateurs, et j’espère qu’elle continuera longtemps dans cette voie.