Le pôle Études stratégiques réunit douze analystes au service de l’intérêt global de l’entreprise. Ensemble, ils détectent les signaux faibles, recoupent les tendances et formulent des recommandations argumentées, objectives et chiffrées. Marché, finances, consommation, technologies, économie… leurs analyses permettent aux directions d’évaluer le potentiel d’un nouveau service, d’ajuster une trajectoire ou de réinterroger un modèle économique.
Quel sera votre quotidien ?
Un exemple avec Emmanuel, responsable du pôle Prévision marché & trajectoire économique.
Mes journées se partagent entre veille marché, réalisation d’études stratégiques et formulation de recommandations à destination de la direction générale et des directions métiers.
La veille couvre un large spectre : actualité des télécoms, dynamique concurrentielle, innovation, économie, géopolitique… Mes analyses s’appuient également sur les travaux de la data et des autres équipes (Marketing, Réseau, etc.) avec lesquelles je suis en lien régulier. Ma mission : aider à prendre du recul sur le marché et apporter une vision globale des enjeux pour prendre les meilleures décisions.
Ce qui me plait le plus ? Savoir qu’une étude constitue un élément déterminant pour la prise de décision concernant les orientations stratégiques de l’entreprise.
Trois raisons de nous rejoindre selon Emmanue
- Une petite équipe… et de grandes responsabilités ! Vous êtes en relation directe avec le top management et vos travaux nourrissent les réflexions de la Direction générale. Leur impact est concret, souvent décisif.
- Une grande diversité de sujets : études de marché, veille géopolitique ou technologique, trajectoires économiques, analyse des comportements clients… Vous explorez de nombreuses thématiques, avec des approches multiples (quantitatives, qualitatives, macro/micro).
- Un métier transverse : le pôle Études stratégiques collabore étroitement avec toutes les équipes, de la direction générale au réseau, en passant par le Marketing, la Communication ou la Data. Un atout précieux pour monter en compétences et imaginer la suite de sa carrière !
Formation et développement de carrière
- À votre arrivée, vous suivez un parcours d’intégration complet : découverte des enjeux du secteur, présentation de nos outils et technologies, rencontre des directeurs de pôle et des interlocuteurs clés des autres directions.
- Vous avez accès à un large catalogue de formations en libre-service pour renforcer vos compétences métiers, développer vos soft skills ou explorer de nouveaux sujets technologiques. Des formations spécifiques vous permettent aussi de développer une expertise sur les sujets stratégiques ou d’approfondir une approche (data, marketing, géopolitique…).
- Le pôle stratégie vous ouvre de nombreuses perspectives : devenir expert sur un sujet, piloter un sous-pôle, ou évoluer vers d’autres directions de l’entreprise, en lien avec votre appétence business.
Vous développez une culture transverse précieuse pour construire une carrière variée.
Est-ce qu’on est fait pour être ensemble ?
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Votre niveau d’études
- Bac +5 en école de commerce ou d’ingénieur
- La formation initiale varie selon le pôle que vous rejoignez
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Vos domaines de compétences
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise de l’Anglais
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Vos soft skills
- Communication
- Rigueur
- Ethique
- Résistance au stress
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