Si pour vous innover, c’est se montrer curieux et entrepreneur, on est fait pour être ensemble.

La direction de l’Innovation et des Business émergents anticipe les grandes transformations technologiques et sociétales susceptibles d’impacter durablement le secteur des télécoms. Sa mission : détecter, expérimenter et concrétiser les opportunités qui feront la différence, en lien étroit avec les métiers de Bouygues Telecom et au service de l’expérience client et des collaborateurs

Quel sera votre quotidien ?

Un exemple avec Olivier, responsable des Partenariats et du Développement des nouveaux business

Notre direction se répartit entre développeurs, prospective et marketing de l’innovation : une équipe de dix-sept ingénieurs aux profils variés qui aiment sortir des sentiers battus, tester, se tromper parfois… et rebondir ! 

Mon rôle est d’aller chaque jour à la rencontre d’entreprises de toutes tailles dans une approche prospective, imaginer les applications possibles pour nos métiers et / ou nos clients. Je porte la vision et pilote le développement des projets, depuis l’idéation au déploiement, en passant par les phases de test sur le terrain. Pour cela, je travaille en étroite collaboration avec de nombreux services, à tous les niveaux de l’entreprise. 
 

Trois raisons de nous rejoindre selon Olivier

• La richesse des interlocuteurs comme des projets : les télécoms sont omniprésentes dans tous les secteurs. Vous collaborez avec des innovateurs passionnés venus de tous horizons et contribuez à des projets aussi bien dans le digital, que le transport, les médias, la robotique, les réseaux satellite, etc. 

• Un rôle stratégique : votre curiosité et votre force de persuasion permettent aux différents métiers de Bouygues Telecom de pivoter au bon moment, se différencier de la concurrence et toujours rester efficaces face aux nouvelles attentes. 

• La transparence : chez Bouygues Telecom, on ne s’approprie pas les idées des autres. On collabore en toute transparence avec les meilleurs porteurs de projet pour faire émerger des solutions concrètes et connectées aux attentes des utilisateurs.

Formation et développement de carrière

• En matière d’innovation, on apprend avant tout au contact des autres (innovateurs, partenaires, experts, etc.)  ! 
  Chaque projet a ses propres technologies, ses propres outils et donc ses propres formations. De quoi développer une culture technologique large. 

• Vous avez accès à un catalogue disponible en libre-service, dans lequel vous pouvez puiser pour améliorer vos compétences métiers et/ou soft skills, selon vos besoins.  

• Côté évolution, vous pouvez monter en responsabilité au sein de la direction avec des projets plus complexes, ou rejoindre un métier opérationnel en apportant votre expertise (par exemple, en accompagnant le déploiement d’une innovation).