Stage Chef de projet relations presse & médias F/H
Publié le 30/09/2026
La description du poste
Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.
Vous aimez comprendre les enjeux d'une actualité avant de savoir comment la raconter aux médias ? Ce qui vous attire, c'est de suivre de près les tendances tech et télécoms tout en construisant des relations de confiance avec les journalistes ? Alors rejoignez notre équipe communication corporate pour vivre une expérience concrète des relations presse.
Ce que l'on vous propose :
Au sein du service communication corporate, vous intégrez une équipe dont l'activité presse et médias est de plus en plus soutenue. Ce stage vous permet de prendre part activement aux relations avec les journalistes, tout en développant votre appétence pour les sujets tech, télécoms et innovation.
Vous évoluez dans un environnement où l'on vous fait confiance rapidement, avec un accompagnement quotidien pour monter en compétences sur le métier des relations presse.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous contribuez activement à la vie du service, avec des missions variées et concrètes :
- Gérer les sollicitations quotidiennes des journalistes et assurer le suivi des relations médias.
- Réaliser une veille et une pige concurrentielle pour identifier les tendances et les grandes actualités du secteur télécoms, tech et innovation.
- Contribuer à la rédaction des outils presse : communiqués de presse, dossiers de presse et éléments de langage, notamment à l'aide d'outils IA.
- Participer au reporting et à l'analyse de la performance des actions presse.
- Préparer les temps forts PR & Influence : organisation d'événements presse, coordination d'interviews.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous préparez une formation en école de communication ou relations presse (type EFAP, ISCOM) en 3ème ou 4ème année.
- Vous avez déjà une première expérience en relations presse et savez adopter les bons réflexes face à une sollicitation média.
- Vous vous intéressez naturellement aux sujets tech et innovation, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux du secteur.
- Vous êtes rigoureux, qualité essentielle pour garantir la fiabilité des outils presse que vous produisez.
- Vous êtes à l'aise à l'oral et savez faciliter la communication avec des interlocuteurs variés, journalistes comme équipes internes.
- Vous faites preuve d'engagement et d'investissement dans les missions qui vous sont confiées.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
- Une prise en charge à 90 % de votre transport en commun.
- Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon (salle de sport, espaces de restauration, espaces de pause, conciergerie).
- Une culture centrée sur l'humain et l'innovation.
- Une réelle autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
- Une intégration riche en découvertes au sein de la communauté B.Young.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Yasmine, votre interlocutrice dédiée.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !