Stage assistant ingénieur d'affaires F/H
Publié le 05/10/2026
La description du poste
Si pour vous, un stage c'est découvrir un métier tout en participant activement aux projets de l'équipe, on est fait pour être ensemble.
Ce qui vous attire, c'est de construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs tout en découvrant les enjeux d'un secteur en pleine transformation technologique ? Alors rejoignez notre équipe commerciale dédiée aux bailleurs sociaux pour vivre une première expérience riche en Business Development.
Ce que l'on vous propose :
Rattaché(e) au Responsable Commercial du Vertical Bailleurs Sociaux, vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement d'un portefeuille clients au cœur d'un secteur en pleine mutation technologique. Les bailleurs sociaux font face à des enjeux majeurs : bâtiments connectés, transition énergétique, sécurité des résidents. Votre contribution participera directement à la croissance de ce vertical stratégique.
Vous découvrirez le métier de Business Developer dans toutes ses dimensions, de la prospection à la réponse aux appels d'offres, aux côtés d'experts commerciaux, avant-vente et juridiques.
Ce que vous ferez au quotidien :
Votre stage s'articulera autour de trois grandes dimensions :
- Identifier et cartographier les décideurs clés (DG, DSI, Directeurs Réhabilitation) chez les bailleurs sociaux pour construire une vision claire du marché.
- Prospecter par téléphone, emailing et réseaux sociaux afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale.
- Promouvoir le portefeuille de solutions ICT (IoT, sécurité, réseaux managés, cloud) adaptées aux enjeux des bailleurs sociaux.
- Construire des argumentaires de vente et des supports de présentation percutants.
- Analyser les cahiers des charges (CCTP, CCAP) des marchés publics pour en identifier les points clés.
- Rédiger, avec les ingénieurs avant-vente et juristes, les propositions commerciales et mémoires techniques, et suivre les dossiers de candidature.
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 (École de Commerce, d'Ingénieur ou Master Universitaire) avec une spécialisation en Commerce, Business Development ou Management des Technologies ?
- Vous avez un excellent relationnel et une réelle aisance au téléphone, ce qui vous permettra de créer rapidement du lien avec vos interlocuteurs.
- Vous portez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies, notamment l'ICT, les télécoms et l'IoT.
- Vous maîtrisez ou êtes à l'aise avec des outils comme Salesforce et le Pack Office, ce qui facilitera votre prise en main des outils de l'équipe.
- Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, des qualités essentielles pour mener plusieurs sujets de front.
- Vous avez le goût du challenge, qui vous aidera à aborder la prospection avec énergie et persévérance.
- Une connaissance du secteur public ou des bailleurs sociaux est appréciée, mais pas indispensable : une formation vous sera assurée.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
- Une prise en charge à 90 % de votre abonnement de transport en commun.
- Un cadre de travail agréable (salle de sport, points de restauration, espaces de pause, conciergerie...) accessible au Technopole de Meudon.
- Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
- Une réelle autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
- Une intégration riche en découvertes au sein de la communauté B.Young.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Soufiane, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !