Stage - Développement solution avant-vente F/H
Publié le 10/09/2026
La description du poste
- Faire évoluer les processus et les outils de réponse aux appels d'offres.Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des activités avant-vente.
- Améliorer la qualité et l'efficacité des réponses aux appels d'offres.
- Interfacer les outils métiers avec des solutions d'IA générative.
- Développer des scripts et des fonctionnalités complémentaires aux solutions existantes.
- Participer à l'optimisation de l'efficacité opérationnelle des équipes.
- Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration continue des outils et des processus.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes actuellement en Bac+4 ou Bac+5 en cycle d'ingénieur, avec une spécialisation en informatique, développement logiciel ou domaines associés, et recherchez un stage de 6 mois.
- Vous disposez de connaissances en développement ainsi que dans les outils associés à la conception et au développement logiciel.
- Vous avez une bonne compréhension des technologies télécoms et êtes à l'aise avec le scripting Python.
- Vous savez exploiter l'IA générative et les modèles les plus courants afin de concevoir et développer des agents avancés.
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils d'aide à la réponse aux appels d'offres.
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Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions.
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Vous êtes réactif, dynamique et adaptable.
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Vous savez évoluer au sein d'un environnement pluridisciplinaire et vous adapter aux besoins des utilisateurs.
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Vous adoptez une posture ouverte, collaborative et bienveillante.
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Vous avez envie de participer activement au quotidien de l'équipe et de contribuer à ses projets.
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Vous êtes force de proposition et faites preuve d'initiative dans la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :Chez Bouygues Telecom nous accordons de l’autonomie dans les missions que nous confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d’alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux
Les avantages :
- Rémunération attractive
- 1 jour d’absence rémunérée par mois complet travaillé
- Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
- Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, conciergerie,)
- Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.Ce poste est fait pour vous ?
Postulez dès maintenant ! Soufiane, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !