Manager Service Client F/H
Publié le 11/09/2026
La description du poste
Prise de fonction : selon vos disponibilités
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.
Ce que l'on vous propose :
Bouygues Telecom recrute son futur Manager Service Client sur Bourges. Au cœur de l'activité, vous prendrez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine de conseillers clientèle et contribuerez directement à la performance collective, à la satisfaction client et au développement des compétences de chacun.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant où le collectif occupe une place centrale : vous participerez activement à la dynamique managériale du site et porterez au quotidien la vision de l'entreprise auprès de vos collaborateurs.
Votre rôle sera de créer les conditions de la réussite de votre équipe en associant exigence, accompagnement et esprit d'équipe. Vous contribuerez à relever les défis de performance grâce à des dispositifs d'animation réguliers, des challenges motivants et une forte proximité avec vos collaborateurs.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Animer, fédérer et accompagner une équipe d'une quinzaine de conseillers clientèle afin d'atteindre les objectifs de performance et de satisfaction
- Développer les compétences individuelles et collectives grâce à un accompagnement de proximité, des temps de coaching et des feedbacks réguliers
- Accompagner les collaborateurs dans les situations complexes et apporter un soutien managérial lorsque la relation client l'exigera
- Piloter la performance de l'équipe en analysant les indicateurs d'activité, les résultats opérationnels et les niveaux de satisfaction client
- Mettre en œuvre des plans d'actions adaptés pour favoriser la progression individuelle et collective
- Participer à l'amélioration continue des pratiques managériales, des méthodes d'animation et de l'expérience collaborateur
- Organiser la planification de l'activité, le suivi des absences et du temps de travail dans le respect des engagements de service
- Veiller à maintenir un climat social positif en restant à l'écoute des besoins et des attentes de votre équipe.
Votre profil
À propos de vous :
Vous aimez accompagner les autres vers la réussite et créer une dynamique collective autour d'objectifs ambitieux. Vous savez concilier performance, engagement des équipes et qualité de service dans un environnement exigeant.
- Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'équipe
- Vous avez idéalement évolué dans un environnement de relation client ou dans une activité fortement orientée résultats
- Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'objectifs et le suivi des KPI
- Vous savez mobiliser une équipe autour d'une vision commune et donner du sens aux actions du quotidien
- Vous faites preuve de pédagogie, d'écoute et d'empathie pour accompagner le développement de vos collaborateurs
- Vous appréciez le travail en collectif et contribuez naturellement à une dynamique positive au sein d'une équipe managériale
- Vous maîtrisez les outils informatiques et apprenez facilement de nouveaux environnements de travail
- Vous portez un intérêt particulier aux nouvelles technologies et aux innovations qui transforment la relation client.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise
- Prise de contact par Jimmy, votre interlocuteur dédié
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! 🚀
#OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !